Felicidad

    Una de las claves para motivar la actitud creativa e innovadora es crear las condiciones propicias que hacen que la capacidad creativa florezca. Necesitamos más artistas y menos empleados.   Daniel Pink, el autor de 5 provocativos libros y best-sellers acerca de cómo cambiar el mundo del trabajo, explica que para obtener la mayor […]

    Este es un discurso que Bill Gates pronunció a los alumnos y padres de familia al regresar a su antiguo instituto. Son 11 reglas que, aunque duras, son pavorosamente reales.   Regla uno. La vida no es justa, acostúmbrate a ello. Regla dos. Al mundo no le importará tu autoestima. El mundo esperará

Por Arturo Villegas     La semana pasada participé con la conferencia “Imaginieros: constructores de sueños” en la Feria de Innovación UJAT Innova 2013. Fue un evento bastante interesante donde muchos inventores y emprendedores pudieron exponer sus ideas en un ecosistema de creatividad.   Hablaba sobre la existencia de mucha creatividad en México, pero poca

    Las personas en una organización aprenden y se vuelven más inteligentes con el tiempo que invierten en su trabajo. Sin embargo, muchas veces hemos visto que los errores y las historias se repiten una y otra vez. ¿Por qué ocurre esto? Yo digo: Falta de VOLUNTAD.   Esto es lamentable, puesto que la

    Hace poco, leí una interesante reflexión: “La gran línea divisoria entre el éxito y el fracaso se encierra en tres palabras: No tuve tiempo”. El mundo moderno provoca estrés en el empresario al no gestionar de forma efectiva sus actividades. Nos quejamos de no tener tiempo, y a veces deseamos que el día

    En el World of Business Ideas (WOBI), escuché una interesante conferencia acerca de las tareas creativas. Hace décadas, predominaban las tareas mecánicas y repetitivas, como en una línea de ensamblaje donde la persona tiene que realizar la misma tarea una y otra vez, y la motivación dada es “Si haces esto así, entonces te daré

    Es un hecho que en el ejercicio de las relaciones humanas, siempre existirán buenos momentos entre jefe y colaboradores, pero en otras ocasiones no, por conflictos, expectativas no cubiertas y desacuerdos en el estilo de liderazgo. Pero además, también hay algunas variables subjetivas como incompatibilidad en gustos, costumbres, tradiciones o ideales que chocan con

    Juguetes que hablan, una rata francesa que quiere ser un chef, un robot que se enamora, un pez que pierde a su hijo y nada cientos de millas para encontrarlo, una familia de superhéroes. Estas son algunas de las inesperadas ideas que Pixar ha convertido en éxitos taquilleros, y todavía vienen más cosas.

    ¿Los líderes nacen o se hacen? Es casi como preguntarnos cuál fue primero, ¿el huevo o la gallina? Aunque ya se nos ha advertido que antes que nada, el líder tiene que nacer, este ha sido uno de los continuos debates en el mundo de los negocios.   Vivimos en una era privilegiada,