Conferencia

Estrategias de engagement laboral

Love engagement: Cómo lograr lealtad, orgullo, pertenencia y compromiso con tus colaboradores

¿Por qué es importante el engagement laboral?

La diferencia entre una relación laboral y una transacción laboral.

Tienes índices de retención que van a la baja.

Indicadores de rotación que no paran de subir.

Incapacidad para retener al talento: ¡Los capacitas y se van!

Ofreces prestaciones que no surten efecto para retener al personal.

Queremos soldados que luchen por la empresa, pero solo tenemos mercenarios que se venden al mejor postor: Hoy pelean conmigo y mañana contra mí.

Objetivos

Love Engagement busca alinear a los actores responsables que darán como resultado la atracción y retención del talento en tu organización.

Conoce cómo usar la cultura corporativa para generar amor hacia la misma

Vocación y talento como elementos para amar el trabajo.

Gestión y liderazgo para generar respeto y compromiso con los líderes de equipo y jefes.

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