Gestión en Felicidad

Cuando le preguntas a un colaborador que si cuál es la mayor causa de infelicidad en su vida, normalmente te responden que su empleo.

Y cuando le preguntan qué es lo que mas le desagrada de su trabajo, te confiesan que lo que más odia es a su jefe.

Se dice que las personas no abandonan a sus empleos, sino que abandonan a sus jefes. Y así se importante y trascendente es la gestión correcta por parte de los líderes con la gente a su cargo.

Un líder puede hacer que el trabajo sea un cielo o un infierno para sus colaboradores. Y eso significa alto desempeño o baja productividad.

El problema es que queremos que la gente aprenda a ser jefe, pero no líder.

Dotar de herramientas para que todo aquel que tenga personal a su cargo sepa gestionar de forma efectiva a su personal, logrando explotar su máximo potencial y obtener su más alto rendimiento como equipo.